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2020郵政局專題民主生活會工作匯報

發布時間:2020-05-06 17:10:28 影響了:
  2020郵政局專題民主生活會工作匯報

  根據省、市公司教育實踐活動領導小組要求,結合我局教育實踐活動方案安排,積極組織,認真準備,廣泛征求意見,深入交心談心,認真查擺四風問題,班子成員認真撰寫對照檢查材料,確保此次專題民主生活會開出成效。現將會前有關準備情況匯報如下:

  一、開展學習教育的情況

  我局黨支部班子在教育實踐活動期間,結合實際情況,選舉了新的一批黨支部成員,黨支部組織中心主任及所長學習了習近平總書記在蘭考縣委專題民主生活會上的講話、關于在教育實踐活動中學習弘揚焦裕祿精神踐行“三嚴三實”要求;組織班子成員、中心主任、支局所長和黨員自學《習近平關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約反對浪費——重要論述摘編》等相關內容,組織黨員干部觀看專題警示教育片《黨的群眾路線學習——“四風”之害》,電影《焦裕祿》、《雷鋒》等宣傳教育片,重溫典型。通過學習教育,使全體黨員、領導干部對群眾路線教育實踐活動的認識上了新臺階,并按要求在規定動作中撰寫心得體會共15篇,自選動作中撰寫心得體會共32篇。

  二、敞開大門聽取意見的情況

  郵政局通過深入聯系各部門、班組、網點,開展問卷調查,發放意見征求函(征求函發放出去50份,反饋回收到33份),設立意見箱,廣泛征求企業基層網點與員工的意見建議,特別是關系人民群眾、企業員工切身利益與服務“最后一公里”問題等方面的意見,共征求到涉及企業管理、經營發展、能力建設、教育培訓、板塊協作、關愛員工及作風建設等“七大類”意見建議共25條,梳理歸類后為11條。

  三、深入查擺“四風”突出問題的情況

  在查擺問題、開展批評環節工作中,縣郵政局領導班子按照“三嚴三實”要求,對照“理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進”四面鏡子,班子成員以身作則,帶頭把自己擺進去,積極開展批評和自我批評。同時,繼續堅持開大門整風,深入開展交心談心活動,運用群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議相結合的方式,認真查擺、剖析班子及成員在“四風”、關系員工切身利益、服務群眾“最后一公里”等方面存在的突出問題。

  四、堅持邊查邊改的情況

  我局召開專題會議,對問題進行深刻剖析與反復研究,并提出了初步整改意見和措施:

  1、班組內開展自我批評的氛圍還不夠,大家都僅僅蜻蜓點水般的提幾點不足,批評不夠大膽;

  整改意見和措施:把批評和自我批評擺在重要位置,召開一次高質量的民主生活會,堅決克服“不以為然”和“老好人”思想,堅決防止講關系、講情面的現象;自我批評要敢于揭短亮丑,觸及問題實質,不怕痛、不怕刺、不遮掩問題、不回避矛盾。

  2、在收集員工意見時,存在多數員工抱怨計劃任務重,存在會議多、會議時間長等現象。員工學習不夠主動,計劃性和系統性不強;

  整改意見和措施:首先要改變員工的思想跟意識,學習是提高業務技能最有效的途徑,只有加強學習,形成制度,提高自身業務水平和綜合素質,才能形成一個戰斗力強大的隊伍。

  3、某些班組人員上班不準時,上班期間外出吃早餐現象嚴重,紀律觀念不強;

  整改意見和措施:我局將加強隊伍紀律整頓,提高每名員工的責任意識,對屬于制度不完善、落實不到位的,進一步健全制度,加大抓落實的力度;對缺乏制度約束規范的,按照簡便、易行、管用的原則,抓緊制定出臺相關制度,真正做到用制度管人、管事、管權。如若發現違反紀律規定的人員將嚴懲不貸。

  4、思想不夠解放,創新意識不強,很多工作照搬照抄。

  整改意見和措施:員工要善于總結工作中的得與失,及時發現存在的問題和不足,提出自己的新思路跟新舉措。不安于現狀、不循序照舊。縣局也將大舉措鼓勵員工大膽創新、銳意進取。

  五、開展談心談話的情況

  本著“知無不言、言無不盡”的原則,從6月初,我局認真組織開展了交心談心活動,為7月下旬的民主生活會做好準備。一是談心范圍廣。局領導班子精心組織了交心談心活動環節,分層次開展交心談心活動,縱向、橫向齊頭并進。二是內容廣。談心活動涉及到員工的工作、生活等方面。三是效果明顯。通過開展談心活動,進一步加深了員工在落實科學發展觀的重要性的認識;進一步強化了班子成員的責任意識;進一步增強了員工在工作、學習和生活中爭先創優的自覺性;進一步掌握了員工的思想動態和了解了工作中存在的問題。

  通過互相之間廣泛深入的真誠交心談心,局領導班子成員之間,班子成員與干部職工之間,同事之間、上下級之間增加了溝通與理解,增進了友誼與感情,促進了團結與合作,達到了提高認識、增進團結、促進工作的目的,為開好民主生活會和做好分析檢查階段工作打下了堅實基礎。

  六、撰寫和通報對照檢查材料的情況

  在基本找準“四風”方面突出問題后,支部書記、局長張紅生同志主持起草了領導班子對照檢查材料及個人對照材料,部門主任及所長員自行撰寫個人對照檢查材料,市分公司對于局黨支部對照材料及支部書記個人對照材料提出修改意見,在市分公司的修改意見基礎上進行修改。

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