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黨建引領企業發展【關于黨建與業務深度融合的幾點思考兩篇(推薦)】

發布時間:2020-09-05 00:04:00 影響了:

關于黨建與業務深度融合的幾點思考兩篇(推薦) 篇一   推進機關黨建與業務工作深度融合的思考   黨的建設不僅是中國革命的三大法寶之一,而且是三大法寶的核心。隨著中國特色社會主義進入新時代,黨的十九大已將黨的建設提到了從未有過的新的高度。在當今新的歷史發展時期,如何進一步推進機關黨建與業務工作的深度融合,使各項業務在黨建工作統領下高效運行、快速發展,是值得各級機關黨務干部認真思考的一個現實問題。

  一、正確認識機關黨建與業務工作的辯證關系   1、機關黨建促進業務工作的開展   新中國成立以來,在黨的領導下,國家經濟突飛猛進、中華民族日益振興,事業的強盛離不開黨建工作的統領。有的同志片面認為機關黨建就是組織黨員學學文件、傳達一下上級會議精神、發展幾個黨員,其實這僅僅是黨建工作的一小部分。原文通讀中央和地方各項文件、及時傳達上級會議和領導講話精神是必要的,但更要領會文件及領導講話中的內涵及其對各項工作的指導作用。實踐證明,黨的建設是各項工作的重中之重,機關黨組織通過開展積極的思想政治工作,發揮黨員的先鋒模范作用,調動廣大干部職工的積極性,協調理順各方面關系,解決矛盾,克服困難,保證部門業務工作的順利完成。加強機關黨建是保持機關各項職能正常運轉不可或缺的內容,抓好機關黨建才能有效引領各項業務工作健康向前發展。

  2、業務工作豐富機關黨建的內容   機關是黨建工作的重要領域,機關黨建和業務工作是服務與被服務的關系,黨建必須為黨的中心工作和部門業務工作服務,如果離開了中心工作和部門業務工作,機關黨建就會脫離實際,形成“兩張皮”,失去針對性和目的性,也不具有長遠的生命力。在安排各項業務工作的時候我們不僅要考慮到工作本身的合理性、風險性及對社會層面的影響,還要考慮到某項工作的安排是否符合黨的路線方針政策,在推進和完成業務工作過程中是否會產生損害黨和國家、人民利益的現象,在計劃和部署業務工作的同時必須注重融入黨建因素,將業務與黨建工作同部署、同落實,以黨建各項制度約束業務工作規范進行、健康開展,不能孤立地就業務抓工作,以確保每項業務工作在黨建宏觀指導下取得應有的成效。

  3、機關黨建與業務工作密不可分   黨的建設所包含的內容很多,涉及面也很廣,遍布社會經濟發展等各個領域。機關黨建為業務工作健康運行提供了有力的保證,業務工作又豐富和補充了機關黨建的形式和內容,兩者相輔相成、相互促進,融為一體、密不可分。一方面,機關業務工作不可能孤立地進行,必須依靠機關黨的工作的宏觀指導,抓好機關黨建將會為業務工作順利開展、健康運行奠定基礎;另一方面,機關黨建需要相關業務工作支撐,豐富內容,增添活力,離開業務工作的融入,機關黨建就顯得單調、乏味,缺乏吸引力。兩者融為一體,有血有肉,在業務工作中強化黨的建設,在黨建活動中滲透相關業務,開展的工作才會豐富多彩、鮮活生動,各項活動才能增強凝聚力、影響力。

  二、積極探索機關黨建與業務工作的融合途徑   1、結合實際,認真開展調查研究   充分認識抓好機關黨建對業務工作的帶動作用,創新機關黨建工作的方式方法,發揮黨務工作和業務骨干分子干事創業的積極性、主動性。通過召開座談會、個別訪談、征求意見建議等形式,集思廣益,群策群力,尋找黨建與業務工作的契合點,梳理業務工作開展過程中需要黨建加以指導和強化的環節,思考黨建活動中如何融入業務工作以豐富機關黨建內涵,謀化業務工作推進過程中如何發揮機關黨建的引領、帶動作用,以增強機關黨建工作的吸引力、凝聚力,在深入調查研究的基礎上,結合本單位工作實際,將機關黨建與業務工作同部署、同落實、同考核,促進黨務與業務工作共同發展。

  2、尋找黨建與業務工作的共同點   機關黨建與業務工作是相輔相成的,兩者的方向和目標一致,都是為了更好更快地推動國家的強盛、社會的進步和人民的富裕。在人才培養、隊伍建設方面,要認識到人是干事創業的主體,離開黨的建設與指引,人就會失去信仰,盲目追求物質利益,極易誤入歧途。機關黨建又對人才的培養、公務員隊伍的打造起到不可磨滅的作用。在業務工作中,我們不僅要加強黨的宗旨、理想信念教育,使黨員干部樹立為人民服務、為黨和國家貢獻力量的思想,而且要創造條件,提供機會,通過請進來、走出去等方式,加強業務知識培訓,提升黨員干部業務理論水平和業務工作能力。在具體業務工作中,不僅要注重工作的效率、質量等,也要注意將勤政廉潔、服務態度、團隊精神等教育貫穿始終。在為基層、為社會服務方面,通過開展調查研究,宣傳和普及業務知識、辦理程序等,增強黨員干部同基層群眾間的感情,同時促進自身業務能力的提升。

  3、借鑒先進地區和單位寶貴經驗   在探索黨建與業務工作相互促進、共同發展方面做得好的地區和單位很多,他們通過長期的探索與實踐,已積累了許多成功的經驗。我們應根據自身的實際情況,積極開展與先進地區和單位的學習交流活動,通過請進來、走出去,互通有無、相互學習等形式,借鑒機關黨建與業務工作密切聯系的成功做法,取長補短、完善自身,共同探討黨建與業務工作緊密相融合的新路徑、新方法,分享活動開展取得的成果,研究解決工作中出現的難題,相互促進、共同提高。

  三、扎實推進機關黨建與業務工作的有機融合   1、抓好學習,提升黨員干部業務水平   一方面注重加強黨建理論學習。通過組織黨員干部認真研讀中央和地方各項文件,思想上行動上與黨中央保持一致,在各項工作中處處以黨員標準規范自己的行為,保持政治本色,注重自身修養,在思想品德、作風建設、個人修養等方面成為眾人學習的榜樣。另一方面注重加強業務知識的學習。通過邀請專家學者舉辦業務工作講座、開展業務知識競賽、舉辦干部大講堂、定期召開工作交流會等方式,提升黨員干部業務工作水平和能力,讓每個黨員干部在學習中牢記黨的宗旨,堅定政治信念,凈化心靈、完善自我,并在業務上爭做單位和行業的骨干,成為又紅又專的先進分子。

  2、完善制度,促進業務工作有序開展   業務工作的有序開展離不開各項制度的約束,一套良好的規章制度往往對一個單位乃至一個行業的業務工作起到較好的促進作用,而許多工作制度又是機關黨建不可或缺的內容。不管是共性的黨建工作制度還是具體業務工作中的條例、準則等,都是加強黨的建設、規范各項工作流程,保障各項事業健康有序向前發展的重要組成部分。實踐證明,一個單位或部門的黨建制度健全與否、完善程度直接影響著這個單位或部門業務工作的好壞,制度越健全、越完善,對機關黨員干部的約束力就越強,各項業務工作就越規范,特別是黨風廉政建設相關制度對各項業務工作的健康有序開展均起到了有效的促進和保障作用。

  3、加強聯系,發揮黨員骨干帶頭作用   每個單位、每個團體都會出現一定數量的活躍分子,他們在各項活動開展過程中的思想認識、言行舉止往往會起到領頭雁的作用,直接影響著單位、團體乃至行業的風氣、氛圍,對這部分同志要加強教育,注重引導,注意發揮其積極作用,特別是其中業務水平較高、工作能力較強的黨員骨干分子,要常聯系、勤溝通,既要充分發揮他們在黨建活動中的模范帶頭作用,又要注重發揮他們在業務工作中的骨干引領作用,在黨建活動中展現業務工作能力和水平,在業務工作中不忘服務宗旨,以黨的理想信念為指導,以身作則,團結同志,傳承好作風、弘揚正能量,促進機關黨建和業務工作同頻共振。

  4、認真踐行,開展業務黨建互融活動   科技創新與服務是科技部門的重點業務工作,隨著黨和國家對科技創新驅動發展戰略的日益重視,科技創新與服務被提到了從未有過的戰略高度,在這種情況下,越發需要在做好科技創新各項工作的同時,加強機關黨建工作。近兩年,我們在強化機關黨建與科技創新工作的融合方面進行了有益的嘗試,取得了較好的成效。

  一是更新知識,提升黨建科技業務理論水平。除了按時完成上級黨組織部署的各項政治學習任務外,近兩年,我們先后在上海交大、蘭州大學、東南大學等知名高校舉辦能力素質提升培訓班,組織全市科技系統部分黨員、業務骨干參加培訓,內容涉及黨建理論、科技業務、綜合文字能力提升等內容;組織黨員干部參加省科技廳黨建、業務視頻培訓會議;邀請省統計局、稅務局、科技情報所等部門及市信息管理部門的領導、專家進行講座;組織黨員干部赴北京中關村、上海張江等地學習先進理念、吸納最新科技知識。

  二是健全制度,保障科技創新工作規范運行。先后制定出臺了黨組會議議事規則、黨組書記和黨務干部抓黨建工作責任清單、黨組定期議黨建、黨務政務公開制度等黨建類制度;修訂、印發了淮安市財政科技計劃項目管理辦法、市級科技計劃項目管理工作規程等業務類規則;制定了市科技局關于開展作風建設深化年執行力提升年活動實施方案、改進工作作風提高制度執行力八條意見等提高工作效率方面的措施,提倡馬上就辦、急事即辦理念,通過落實黨建和業務各項制度,促進科技創新工作規范有序健康地運行。

  三是走訪調研,密切聯系基層企業工作實際。近幾年來,我們每年都會安排幾次企業、基層調研活動,在了解企業生產經營狀況的同時,對企業黨建工作開展情況、職工思想動態、地方科技部門服務情況等一并開展調研,力求獲得第一手資料。我們還通過組建科技政策輔導隊、分組開展“三進三幫”活動等形式,由局黨組成員分別帶隊到相關縣區特別是承擔科技項目的企業開展科技政策宣講活動,了解科技項目實施進展情況、存在問題和原因以及需要科技主管部門幫助解決的重點難題等,做到心中有數、工作有針對性,既促進了業務工作的開展,又增強了黨員干部聯系群眾、服務基層的意識。

  四是創設平臺,展示提升創新服務工作能力。組織黨員干部開展業務大講堂活動,每個處室、直屬單位主要負責人、黨員業務骨干走上講臺,為全局系統黨員、干部進行宣講。主要講授本處室業務工作內容及對科技業務知識的理解,特別是一些新的工作思路等。結合貫徹省科技創新“40條”、市聚力創新“20條”等政策落實,舉辦企業創新發展專題報告會、政策咨詢暨產學研對接會、高新技術企業創新發展座談會等,開展市“158工程”和骨干企業培育服務月、“三進三幫”、“101%” 流動紅旗優質服務活動等,采取多種方式,對科技型企業開展對接服務,在活動中錘煉自我,展示才華,相互交流,共同提高。

  五是開展教育,筑牢勤廉拒腐思想道德防線。除每年按時組織黨員干部赴“德園”廉政教育基地接受教育、完成上級紀檢部門部置的任務外,我們通過開展個性化活動提升廉政教育效果。近兩年,我們在組織黨員干部赴總理紀念館、劉老莊八十二烈士陵園、黃花塘新四軍軍部紀念館、車橋戰役紀念館等地開展革命傳統教育的基礎上,先后組織黨員干部赴市看守所、淮安府署等地接受廉政教育,集中收看省科技廳黨風廉政視頻會議,請清浦江檢察院領導來局進行科技領域預防職務犯罪專題講座,并利用身邊發生的違紀違規案件,警示、教育黨員干部,修訂、印發了《淮安市財政科技計劃項目管理辦法》《市級科技計劃項目管理工作規程》等,將經費管理與使用作為項目日常監管的重要內容。

  六是注重考評,形成黨建業務融合長效機制。多年來,我們始終將機關黨建與業務工作同計劃、同部署、同檢查、同考核,利用黨組學習會、每月辦公例會、每季度工作匯報會、支部大會等機會督查黨建和業務工作開展情況,評先評優、干部任用等過程中,在考察其業務工作能力和實績的同時,將理想信念、個人品德、綜合素質等作為選賢薦能的首要條件,年終推薦評選先進處室、優秀公務員和先進工作者的同時,一并評選出先進黨支部、優秀黨務工作者和優秀黨員,一同進行表彰、鼓勵,有效促進了機關黨建與業務工作的相互融合、共同發展。

篇二  按照市局(公司)黨建工作部署,財務管理科圍繞如何有效發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,如何激發黨建工作活力,促進業務發展,擬采取多項措施,切實夯實基層組織建設基礎,著力探索黨建工作和業務工作的聯動推進,深度融合。為此,財務管理科提出了“三亮三提”的黨建與業務融合的工作思路,“以黨建領業務,以業務強黨建”的思路為指引,力促黨建與業務“深融合、雙提升”。具體措施如下:
  一是亮黨員身份。

  財務管理科所在機關第四黨支部財務黨小組,共有5名正式黨員,1名入黨積極分子,財務管理科的辦公室作為財務黨小組的活動陣地及處理日常業務辦公場所。為進一步明確活動場地及明確黨員身份,發揮黨員先鋒模范作用,引導財務部門的黨員同志“把黨員身份亮出來、使黨員形象樹起來”。不斷增強黨員意識,強化自我約束,接受企業和群眾監督,激發參加黨建活動的自覺性和主動性。一是擬制作財務黨小組標識牌,懸掛在財務辦公室,標識牌展示內容主要包括:黨小組人員構成,活動記錄,黨員風采等項目內容。二是擬制作黨員崗標識牌,置放至每名黨員工作崗位,以亮明黨員身份,提醒自己,接受監督。“我是黨員,向我看齊”,以優秀黨員標準要求每位財務人員,發揮黨員的先鋒模范作用,在工作中起到帶頭作用,以更優異的成績,更出色的業績,更昂揚的精神狀態去做好每一項工作。

  二、亮工作標準。

  財務部門作為市局(公司)的服務管理部門,負責日常會計核算、資金(資產)管理、預算管理等相關職責。對照“五個好”黨組織、“五帶頭”共產黨員標準,結合財務部門崗位實際,面向職工、服務對象和群眾,公開工作制度和工作標準,明確工作流程。相對于其他部門來說,財務工作具有很強的專業性,主要依據國家頒布的相關財經法規和行業、省局(公司)及市局(公司)下發的相關制度開展工作,對于一般辦事人員來說,理解起來有所困難,因此也給財務工作及辦事效率帶來了挑戰,對于財務部門執行的制度有可能會引起不理解和誤解,但這些又是財務部門必須執行的。財務部門擬將在日常的工作中使用較多的財務制度和工作流程,附件要求、每個節點辦理人員的信息等制作成宣傳展示板,使每名辦事人員能夠依據所展示的財務制度及工作流程快捷的辦理各項業務。擬制作的宣傳展示板包括:市局(公司)報銷流程、差旅(會議)費報銷標準及要求、采購(項目)資金支付工作要求、發票報銷相關要求、增值稅發票開具相關要求等。

  三、亮崗位承諾。

  財務部門圍繞抓好基層黨小組的黨建工作,提高服務質量和為群眾辦好事實事方面做出承諾。財務黨小組,結合部門職責,圍繞服務內容、標準、程序、時限等方面,在怎樣提高服務水平、提升服務質量等方面做出公開承諾。財務部門將緊緊圍繞黨建工作要求,積極參加黨建活動,不斷強化黨員意識和作風,結合自身崗位和服務對象,列出本崗位的業務事項,從立足崗位,提升辦事效率等方面進行承諾。并通過市局(公司)網站、上墻公示、崗位工作牌等方式將崗位承諾進行公示,自覺接受服務對象和群眾監督。承諾可以是承諾書、也可以是一句話。通過亮崗位承諾,進一步提升黨員的黨性修養、提升工作質量。

  四、提服務質量。

  相對于營銷序列的“黨建向客戶端延伸”,將黨建工作延伸到零售戶;專賣序列的“黨建工作全覆蓋”,將黨小組建在隊所上來說。財務部門黨建與業務融合工作,更多的應該是體現在具體的服務上,這里說的服務既有對企業的服務、對員工的服務,也有對企業外部稅務、銀行等部門的服務。財務部門擬開展文明服務、誠信服務、廉潔服務、優質服務活動,促進服務態度的改善及工作作風的轉變。通過不斷改進服務方式,完善提升服務措施,細化服務標準,激發服務熱情,做到主動服務、積極服務、創造性服務。如積極配合營銷部門按照“算著干、干著算”,“邊算邊干、邊干邊算”的工作要求及時開展稅利預測,按時支付卷煙采購款項、及時核對卷煙銷售款等;每月按時出具財務分析,為企業提供財務信息,服務領導決策;為其他職能部門及時提供財務數據等等;對企業外部的部門,設立專門人員辦理服務業務,如:加強與稅務部門的溝通與協調,增強雙方的信任與理解。針對部分零售戶開具增值稅發票進行服務提升,建立專門的開票群,及時發布最新開票要求,定點預約需要開票零售戶,提前查詢統計數據,減少零售戶開票等待時間。

  五、提工作效率。

  著力探討“四化”工作模式,即:把復雜的過程簡單化,把簡單的過程量化,把量化的因素流程化,把流程的因素框架化。將提升工作效率的著力點放在工作改進的一點一滴上,工作項目的小改革、小創新上,聚少成多,聚沙成塔,促進整個財務工作水平和效率不斷提升。一是加強對部門人員的業務技能培訓,提高崗位技能水平。持續堅持季度集中學習制度,集中財務人員學習最新的財務知識、稅收政策和行業的相關制度,不斷提升財務人員對新知識、新業務、新要求的掌握能力,更好的適應和履行崗位職責。二是引導財務部門的黨員同志當表率、樹標桿,結合本崗位的工作職責和工作要求,組成小型的課題組、QC小組等活動小組,通過不斷總結分析實際工作中存在的不足,不斷改進工作流程,提升工作效率。如每季度組織機關和基層的財務人員開展財務基礎自查自評工作,一方面能夠提高財務人員的參與面,提升財務人員的工作能力,另一方面在自查過程中不斷進行橫向和縱向的對比,發現不足、持續改進,通過這種自我加壓、自我診斷、自我評比、自我改進的措施,逐步實現會計基礎工作的“四統一”即:實現會計科目使用統一、會計附件要求統一、會計核算標準統一、賬務處理方法統一。

  六、提規范管理。

  規范是行業持續健康發展的生命線。我們既是規范管理的執行者,也是規范管理的受益者。財務人員特別是黨員同志在實際的工作中更應該做到“三員”即:一是做規范管理的宣傳員。利用多種形式和方式宣傳國家及行業的各項規章制度,如:“三會一課”、微信群、宣傳欄、市局網站、機關大講堂等將最新的政策、要求宣傳到位,使廣大的干部員工既能了解政策,又能理解財務工作。二是做規范管理的執行員。財務工作緊緊圍繞市局(公司)中心工作安排,嚴格依法行事、按程序辦事,防范不規范問題的發生,按照財務崗位職責辦事,高效、合規、合法辦事。三是做規范管理的監督員。積極協同各單位(部門)推動實施多部門、多環節、多層次的全方位財務監督工作,把好財務審核的各道關口,對日常報銷審核過程中發現的違反“八性”的經濟事項,堅決消滅在入賬之前,完善責任機制,不斷將風險堵在端口。

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