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五四青年座談會精彩發言_五四青年座談發言

發布時間:2020-09-05 09:04:05 影響了:

五四青年座談會精彩發言 各位領導、同事:
大家好!我是人事司團支部書記**,曾在金磚成員國巴西常駐過,近幾年在干部四處從事駐外干部管理工作。很榮幸能夠在這里發言,向大家匯報一下我結合學習習近平總書記系列講話精神,對駐外干部管理工作中突出理想信念教育的思考和體會。

黨的十八大以來,習總書記在重要講話中多次提到理想信念問題,特別是在2013年6月召開的全國組織工作會議上,把理想信念堅定確定為好干部第一位的標準。

具體到駐外干部,由于其所處環境特殊、肩負使命神圣,首要的必備要素就是理想信念堅定。相比國內而言,駐在國因為政體不同、價值觀有別、負面思潮較多,容易使駐外干部受到更為直接的思想沖擊;
而西方國家西化、分化以及敵對勢力的滲透、策反、竊密活動,更使駐外干部面臨異常嚴峻的挑戰。面對沖擊和挑戰,只有通過堅定理想信念煉就“金剛不壞之身”,才能在大是大非面前旗幟鮮明,在風浪考驗面前無所畏懼,在各種誘惑面前立場堅定,在關鍵時刻靠得住、信得過,切實履行好經濟外交官的重要職責。

我們身邊,就有一批優秀的駐外外交官,他們把忠于黨、忠于祖國、忠于人民作為不變的信念,把修煉人生觀、世界觀、價值觀作為畢生的功課,把投身經濟外交工作、服務祖國經濟發展作為奮斗終身的事業。我們身邊,也有一些優秀的年輕外交官,以實際行動堅守著崇高的信仰:駐中非使館經商參處原職員**,面對叛軍即將進攻首都的緊急情況,臨危不慌,連續工作數個晝夜協助護僑撤僑;
駐蘇丹使館經商參處原隨員**,在中資企業人員遭遇劫持后,不懼危險,陪同參贊深入反政府武裝控制地區參與營救;
駐玻利維亞使館經商參處原隨員**,克服高原反應對身體的影響,主動申請延期至三年半才轉館工作……他們在艱苦環境中經受住考驗,在急難險重任務面前選擇了擔當,為踐行“忠誠、使命、奉獻”的外交人員核心價值觀揮灑著青春和汗水,刻畫出一個個高大形象。

相形見絀的是,駐外干部中還有一部分人對工作敷衍塞責,在重活累活面前輕言退縮,對規章制度不以為然,過分放大個人利益,甚至出現違反外交、組織、財務、保密紀律的行為。究其原因,主要是宗旨意識不強,組織觀念淡漠,作風浮躁,紀律渙散,而最根本的原因,就是放松了對自己主觀世界的改造,喪失了崇高的精神追求,理想信念“總開關”不同程度地出了問題。這樣的問題任其發展下去,必然出現辨不明方向、守不住底線的情況,致使國家利益、國家安全受損,不能不引起高度重視。

因此,在駐外干部管理工作中突出理想信念教育,顯得迫切而必要。去年以來,在部黨組的領導下,人事司著重加強了這方面工作,我認為是有的放矢的。

一是即將出臺加強駐外經商機構思想政治工作的意見。把思想政治工作擺在駐外經商機構各項工作的首要位置,做好頂層設計,明確主要任務,豐富工作方法,抓好監督檢查。

二是進一步加強駐外干部全鏈條嚴格管理。通過對選拔、培訓、在館管理等各個環節立好規矩、從嚴把關,確保管理工作全面覆蓋、落實到位,引導和督促駐外干部自我約束、依規行事。同時,將部里干部常駐表現與國內工作表現整合連貫起來,作為今后選拔任用的參考。

三是注重鍛煉培養部里的年輕干部。選派方面,堅持安排年輕干部駐外鍛煉,到基層一線和復雜艱苦環境砥礪作風、錘煉品質、提高本領。管理方面,在任前和任內培訓中突出理想信念和國情教育,要求機構負責人定期開展談心談話等,著力幫助年輕干部堅定政治方向,增強宗旨意識,及時發現、提醒、糾正苗頭性問題。

以上做法主要集中在組織培養方面,目的是打造素質過硬的駐外干部隊伍,落實好部里干部隊伍建設的總體要求,服務好中心工作大局。當然,外因是變化的條件,內因是變化的根據,外因通過內因而起作用。要想成長為好干部,決定性因素在于自身努力。我們年輕干部要堅定信念、練好內功、砥礪前行,用奮斗的青春譜寫國家商務事業和經濟外交事業的華麗篇章! 謝謝大家!

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