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干部選拔任用報告【黨組干部選拔任用自查報告】

發布時間:2020-09-26 00:11:59 影響了:

黨組干部選拔任用自查報告 根據要求,現將局黨組干部選拔任用工作自查情況報告如下。

一、認真學習貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》委換屆及黨的十八大召開以來,在干部選拔任用工作中,局黨組認真學習并貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》)。特別是今年新修訂《條例》頒布后,我局積極派出分管人事領導和具體人員參加了委組織部的專題培訓,同時,局黨組把《條例》納入黨的群眾路線教育實踐活動學習內容,組織班子成員和干部職工集中學習,全面把握《條例》實質,認真領會精神,并在干部選拔工作中全面貫徹落實。幾年來,局黨組堅持按德才標準選人,把政治立場堅定、科學文化水平高、組織領導能力強、政績突出群眾公認的干部選拔到科級領導崗位上來。不符合任職資格條件的,堅決不予任用,杜絕依關系親疏、個人好惡作為評判標準選拔人才。干部選任工作始終在干部職工的監督之下進行,未發生違反資格條件、民主推薦、組織考察、討論決定、“十不準”等紀律規定。

二、嚴格執行選任程序在選拔任用干部工作中,局黨組堅持民主集中制,不搞“一言堂”、不搞突擊提拔、不搞“帶病提拔”和“帶病上崗”,在干部選任工作中,堅持公開、公平、公正,確保干部任用工作規范化、制度化,接受全局干部職工的監督,增強人事工作的透明度和公信力。如xx7月對科普交流中心主任選任時,嚴格按照動議、民主推薦、考察工作實績、充分醞釀、討論決定、任前公示等程序進行,切實做到“選群眾最信賴的人,廣泛聽取群眾意見”,從根本上把住選人用人關。近幾年,未出現臨時動議、突擊提拔調整、個人決定任免干部等問題。

三、認真落實相關報告制度嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》,按干部管理權限,及時向相關部門報送干部任免事前溝通情況,如xx對擬任監察室副主任一職,向紀委進行事前溝通報告并得到批復后才按相關程序進行選任工作。落實專人負責,按時向委組織部干部監督科報送每月干部任免情況。四、嚴格執行干部選任紀律嚴肅干部選拔任用工作紀律,今年,根據“主要領導三個不直接分管”的要求,局黨組及時對班子分工作了調整,單位主要領導不再分管人事工作,杜絕用人上的不正之風和腐敗現象。在干部選任工作中,堅持干部選用基本原則,嚴格按程序和職數配備科級干部,近幾年,未出現說情打招呼、超職數配備干部、干部檔案造假、領導干部違規兼職等現象。

五、規范干部檔案管理今年7月,按照《中共委組織部關于開展干部檔案管理工作專項清理的通知》(阿委組通〔xx〕63號)文件要求,我局組織力量對31份干部檔案工作進行了專項清理,特別對“三齡二歷一身份”進行認真核實,對發現的問題及時處理,如部分干部材料不齊全的,都按要求補充齊備,確保干部檔案材料真實、準確、完整。同時,加強干部檔案管理,做到專人、專柜保管,管理規范。

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