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關于2020決戰決勝脫貧攻堅心得感范文3篇 決戰決勝脫貧攻堅心得

發布時間:2020-09-26 00:10:18 影響了:

關于2020決戰決勝脫貧攻堅心得感范文3篇   決戰決勝脫貧攻堅心得(一)   當前正值脫貧攻堅關鍵時期,五里鎮積極響應上級號召,以“兩學一做”學習教育為抓手,充分發揮黨員干部先鋒模范作用,全身心投入脫貧攻堅,以實際行動踐行“兩學一做”,為脫貧攻堅增添新動力。

  當好“兩學一做”的排頭兵。該鎮在召開全鎮“兩學一做”動員會的基礎上,要求各村(社區)黨支部、機關支部結合各自實際,以支部為單位,以黨章黨規、系列講話、扶貧政策法規和產業發展模式等為學習內容,以做合格黨員為目標,結合“三會一課”,采取周一支部班子率先學習、周五組織全體黨員集中學習等形式,進一步提高黨員干部的黨性思想和幫扶能力,真正做到學以致用、學用結合,當好“兩學一做”的排頭兵,真正使“兩學一做”助力脫貧攻堅。

  當好貧困群眾的引路人。為了使“兩學一做”與脫貧攻堅“同頻共振”,該鎮要求各支部、全體黨員干部以“學”為根本,以“做”為落腳點,充分發揮黨員模范帶頭作用。通過進村入戶走訪,精準識別貧困人口、精準剖析致貧原因、精準制定脫貧規劃、精準開展建檔立卡,爭當脫貧攻堅“先鋒隊”。要求黨員干部牢固樹立打贏脫貧攻堅戰的堅定信念,以脫貧攻堅工作為重,凝心聚力,苦干實干,真正沉下身子、深入田間地頭帶領貧困群眾發展產業,為貧困群眾找到新路子,幫助他們拓寬致富渠道,增加經濟收入,真正在脫貧攻堅行動中當好引路人。

  當好脫貧攻堅的先鋒官。脫貧攻堅戰斗已經打響,黨員干部作為脫貧攻堅的“先鋒官”,必須事事想在前頭、處處干在前頭。該鎮要求全體黨員干部要信念堅定,知行合一,勇扛脫貧攻堅大旗,以自身作示范,增強貧困群眾致富脫貧的信心,點燃貧困群眾脫貧致富的熱情。要在學習書本上的脫貧知識、學習實踐中的脫貧經驗的基礎上,堅持學用結合,開拓創新,幫助貧困群眾發展難題、謀劃發展藍圖、量身定制脫貧計劃,做好“領路人”,帶領貧困群眾走好致富路,在脫貧攻堅的征途中發揮先鋒模范作用。

決戰決勝脫貧攻堅心得(二) 黨的_大以來,習近平總書記站在全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢的戰略高度,把脫貧攻堅擺到治國理政突出位置,提出一系列新思想新觀點,作出一系列新決策新部署,推動中國減貧事業取得巨大成就,對世界減貧進程作出了重大貢獻。《習近平扶貧論述摘編》共分8個專題:決勝脫貧攻堅,共享全面小康;堅持黨的領導,強化組織保證;堅持精準方略,提高脫貧實效;堅持加大投入,強化資金支持;堅持社會動員,凝聚各方力量;堅持從嚴要求,促進真抓實干;堅持群眾主體,激發內生動力;攜手消除貧困,共建人類命運共同體。通過認真學習黨的十_大以來習近平總書記對扶貧工作作出的一系列重要論述,讓我深刻認識到當下扶貧工作的重要性,也讓對扶貧工作的落實、監督、制度和總體目標有了深入的認識。

  做好精準扶貧,首先,必須落實好“精準識別”。“扶貧開發貴在精準、重在精準、成敗在精準。”而精準扶貧的關鍵又是能不能精準識貧。當前,各地脫貧攻堅的進度日新月異,脫貧人口與日俱增,如果不能精準識貧,不僅不能讓真正意義上的貧困人口脫貧,還會損害政府的形象。要真正做到精準扶貧,就得精確摸底。其次,必須落實好“精準施策”。精準扶貧意味著精準施策,精準施策才能精準發力。因此,必須聚焦脫貧致富的瓶頸制約,在調查研究的基礎上,有針對性地制定扶持措施,解決關鍵問題。要從各地實際出發,按照“一村一策、一戶一法”原則,針對貧困村戶不同情況,確定扶貧項目,精準施策、精準發力。再者,必須落實好“精準管理”。管好、用好扶貧資金,既是黨和國家賦予監管部門的重大責任,也是打贏脫貧攻堅戰的關鍵所在。盡管國家三令五申對扶貧專項資金強化監督,但扶貧資金“跑”“冒”“滴”“漏”現象仍時有發生。究其原因,則在于監管乏力。因此,必須強化對扶貧政策措施落實、財政專項扶貧資金管理使用、扶貧項目實施管理、脫貧目標任務完成等方面的監管,把扶貧工作運行納入陽光、法治軌道。

  精準扶貧是當前壓倒一切的重點工作,全鄉鎮黨員干部正如火如荼進行,那么,如何抓好精準扶貧工作,形成“齊抓共管、上行下效”的良好氛圍,作為一名基層干部我認為需要做好以下幾點:一要積極參與部門定點扶貧。要充分發揮所在單位和機關黨員干部的自身優勢,統籌幫扶資源、整合幫扶力量,因村施策,做好組織動員、進度安排、推動實施等工作,幫助定點聯系貧困村制定切實可行的幫扶措施,協調幫助聯系貧困村解決生產生活中的困難問題。二要扎實開展結對幫扶。黨員干部要采取“一幫一”、“一幫幾”、“幾幫一”的方式,對所聯系的貧困戶實行定人、定責、定時幫扶,因戶制宜確定幫扶內容。三要深入基層,深入貧困村貧困群眾,幫助貧困村貧困戶制定扶貧規劃,做到項目規劃到戶、脫貧效果到戶,結合整村推進扶貧開發和民政救助政策,切實解決貧困戶吃飯、穿衣、教育、醫療、住房、養老等“兩不愁、四保障”方面的問題。四要幫助困難群眾出點子想法子,共同謀劃發展新思路新舉措,堅持以產業為支撐,因地制宜幫助貧困村、貧困戶發展特色增收致富產業,尤其要幫助發展一批周期短、效益大、可持續增收的產業。五要堅持扶貧先扶志,充分發揮貧困群眾的主體作用,引導他們堅定信心、不等不靠、苦干實干,依靠自身努力增加收入,改變落后面貌。

  精準扶貧,責任重于泰山,黨員干部在精準扶貧工作中必須發揮表率作用,時刻保持知難而進、克難而上的豪情銳氣,在困難面前站得出、危難關頭豁得出,不計個人得失,事事想在前頭、處處趕在前頭,不遺余力做好精準扶貧工作。

決戰決勝脫貧攻堅心得(三) 為深入貫徹習近平總書記扶貧開發思想和關于在脫貧攻堅第一線考察識別干部的重要指示精神,應全力統籌協調整合派出單位、派駐干部、派駐蘇木鄉鎮、嘎查村等各方面力量,從精準選派、監督管理、激勵保障等方面入手,推動駐村干部管理工作扎實有序開展,有力有效服務決戰決勝脫貧攻堅大局。

  一、強化精準選派駐村干部   遵循選強配優、結構合理、人崗村相適的原則,在盡量保持工作隊的穩定性和延續性的基礎上,征求派出單位、相關部門及本人意見,經組織部門審核后,每年都對駐村干部進行考核調整,確保駐村干部素質過硬、愿意駐村且能夠脫崗常態化駐村,經過綜合考評,廣泛征求包片領導、蘇木鄉鎮黨委、所駐嘎查村班子等的意見,讓到崗情況好、工作能力強、群眾反映佳、工作實績優的駐村干部繼續留任,持續發揮抓黨建、助脫貧、促發展作用。

  二、加大駐村干部日常管理   堅持制度先行原則,緊緊抓住制度建設這個牛鼻子,堅   持用制度管人,靠制度管事,制定完善駐村干部請銷假、談心談話、召回調換、考勤、督導考核等制度。明確管理主體。組織部門負責駐村干部的監督管理和考核工作;蘇木鄉鎮要經常了解和反饋駐村干部的駐村工作情況、廉潔自律表現等,并根據實際提供必要的工作和生活條件;派出單位負責做好支持配合工作,幫助駐村干部解決工作、生活等方面的實際困難,經常到所在嘎查村調研指導,幫助和推動開展工作。切實加強對駐村工作的督查考核力度,進一步傳導壓力、激發活力、增強動力。加大明查暗訪力度,不定期采取不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同,直奔基層、直插現場方式,對駐村干部落實管理制度及履職等情況進行督查。加大考核力度,堅持平時考核和年終考核相結合,在聽取匯報、民主測評、個別談話、實地查看等基礎上,創新考核方式方法,在民主測評、個別談話環節,隨機選取貧困戶、一般戶代表參加考核,確保考出實績、考出干勁、考出擔當、考出工作動力。通過考核督察,對違反駐村管理制度的駐村干部,堅決予以問責。

  三、激發駐村干部干事激情   加大經費支持力度。合理利用財政作用,為駐村工作隊發放工作經費,切實解決了駐村干部無錢辦事的問題。落實駐村干部生活補助,同時,派出單位組織駐村干部進行健康體檢并辦理人身意外傷害保險,在一定標準內對扶貧差旅費予以報銷,解決他們的后顧之憂,充分調動起駐村干部工作的主動性。加大提拔重用力度。牢固樹立在脫貧攻堅一線選人用人的鮮明導向,把脫貧攻堅前沿陣地作為既成就事業又成就人才的平臺,通過調研督查、談心談話、年度考核等辦法,將表現突出、評為“優秀”等次的駐村干部列為后備干部,適度擴大駐村干部年度考核評優比例,并在提拔任用時優先考慮,切實提高了干部的工作積極性。

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